Coaching-Inhalte

In einem Coaching kann es um die Bearbeitung von Fällen aus der beruflichen Praxis, um Rollen- und Funktionsklärungen von Einzelpersonen, Teams und Führungskräften gehen. Ein weiterer Bereich umfasst die Klärung von Konflikten innerhalb von Organisationen und Unternehmen. Coaching stellt ein Instrumentarium dar, um Verstehens- und Veränderungsprozesse zu unterstützen und zu begleiten.

Beim Coaching handelt es sich um eine Prozessberatung, bei der auf Augenhöhe gemeinsam die Problematik erörtert und eine Lösung herausgearbeitet wird. 

Meine Arbeitsweise als Coach

Ich biete Coaching für Einzelne, Teams und im Bereich der Projektarbeit in 1220 Wien an. In strukturierten Gesprächen werden gemeinsam Ziele erarbeitet und deren Umsetzung geplant. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Meine Arbeitsweise im Coaching ist lösungsorientiert und zielfokussiert auf eine bewusste Selbstentwicklung ausgerichtet, das heißt individuelle blinde Flecken beziehungsweise Betriebsblindheit werden abgebaut, neue Gesichtspunkte erkannt und in der Folge neue Handlungsmöglichkeiten erschlossen.